Mimub S2Grupo Reafirma Su Compromiso con la Diversidad y el Talento en Ciberseguridad Mejor oferta

S2GRUPO, una de las empresas líderes en ciberseguridad en los ámbitos de IT y OT, ha implementado nuevas iniciativas estratégicas enfocadas en reforzar su compromiso con la diversidad y la atracción de talento, pilares fundamentales para su desarrollo. La compañía busca convertirse en el mejor ambiente laboral en su sector promoviendo políticas de inclusión y formación para sus profesionales.

Con la finalidad de fortalecer su propuesta de talento, S2GRUPO ha puesto en marcha un ambicioso plan que incluye formación especializada, programas de desarrollo interno y estrategias dirigidas a captar a los mejores expertos del mercado. José Miguel Rosell, CEO de la empresa, ha destacado la importancia del talento para la innovación, afirmando que la evolución constante del sector requiere de profesionales altamente capacitados. «La clave para mantenernos a la vanguardia es el talento», subrayó.

Actualmente, S2GRUPO cuenta con un 21% de mujeres en su plantilla, cifra que supera la media del sector tecnológico, y se ha fijado un objetivo de alcanzar el 26% para el año 2028. Este compromiso ha sido reconocido recientemente con el Premio Divérsitas a la Gestión de la Igualdad, entregado en el marco del Summit Internacional de Igualdad, lo que refleja los esfuerzos de la empresa por fomentar un entorno laboral más equitativo.

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, S2GRUPO ha lanzado un podcast donde expertas en ciberseguridad debaten sobre la creciente relevancia de las mujeres en el ámbito tecnológico. Ángela Ribes, subdirectora de S2GRUPO TECH, ha señalado que «tener referentes en ciberseguridad marca la diferencia», enfatizando la importancia de inspirar a las futuras generaciones a través de modelos a seguir en posiciones estratégicas.

Miriam Vitón, Chief People & ESG Officer de la empresa, ha enfatizado que la atracción de talento no se limita a la captación, sino que abarca también la creación de un entorno propicio para el desarrollo profesional. Su visión es que los equipos encuentren en S2GRUPO un lugar ideal para crecer, innovar y contribuir de manera efectiva a la seguridad digital. Además, las políticas de talento están alineadas con una estrategia de sostenibilidad que garantiza un lugar de trabajo justo y preparado para afrontar los desafíos del futuro.

Con más de 20 años de experiencia en el sector y un equipo que supera los 700 profesionales, S2GRUPO está presente en más de 35 países, consolidándose como un referente en la ciberseguridad a nivel europeo. Su crecimiento sostenido y su dedicación a la diversidad reflejan una visión a largo plazo que considera la inclusión y la formación continua como esenciales para seguir liderando la industria. Estas iniciativas son una clara manifestación del objetivo de S2GRUPO de ser el mejor entorno laboral en ciberseguridad IT y OT, así como un catalizador de oportunidades para el talento del futuro.